logo-img

  • Asiapower-Vorteil

    Asiapower Vorteil

    The Promise


    Wir übernehmen die volle Verantwortung während der dreimonatigen Probezeit für die Leistung, das Verhalten und die Produktivität der von Asiapower endgültig ausgewählten Arbeitnehmer. Jeder ungeeignete Arbeitnehmer wird auf unsere Kosten zurückgeführt und kostenlos ersetzt, womit wir unser Engagement als Ihre
    vertrauenswürdige Personalvermittlungsagentur gewährleisten.


    Unsere Verantwortung für langfristige und kurzfristige Verträge im Bereich der Auslandsbeschäftigung

    Senf-Anfrage

    International recruiter
    Um Kandidaten zu finden, die Ihrer Stellenbeschreibung entsprechen.
    Recruitment process
    Technische Berufsprüfungen und Vorbereitung auf das Abschlussgespräch mit den Delegierten.
    Recruitment process
    Ihr Unternehmensvertreter wird zu einem Vorstellungsgespräch am Flughafen empfangen und zum Hotel begleitet.
    global recruitment agencies
    Die Abschlussgespräche werden nach Ihren Wünschen geplant und bieten alle notwendigen Annehmlichkeiten.
    Recruitment process
    Bereitstellung eines medizinischen Berichts der ausgewählten Kandidaten, bestehend aus Tests gemäß den medizinischen Standards des jeweiligen Landes.
    international recruitment company
    Organisation behördlicher Formalitäten wie Auswanderungsgenehmigung, Visumsstempel, polizeiliches Führungszeugnis, Beglaubigung von Bildungsnachweisen usw.
    overseas manpower recruitment
    Alle Statusaktualisierungen werden in unsere Software zur Kandidatenstatusverwaltung hochgeladen. Diese Aktualisierungen erfolgen in Echtzeit, und jeder Kandidat wird über automatisierte SMS und geplante Telefonanrufe aus diesem System informiert. Alle unsere Kunden haben Zugriff auf dieses transparente System und können sich in Echtzeit über den aktuellen Status des Kandidaten informieren.
    Rules and regulation
    Orientierung für die Kandidaten über das Recht des Beschäftigungslandes.
    leading employment agency
    Die Vermittlung der zugelassenen Kandidaten erfolgt innerhalb der von Ihnen gewünschten Frist nach vorheriger Benachrichtigung an Sie.
    international manpower agency
    Wir bieten den Kandidaten jede erdenkliche Unterstützung bei der Einschiffung und den Flughafenformalitäten.

    Asiapower-Erfolge

    leading employment agency

    Track Record

    Wir verfügen über langjährige Erfahrung mit großen Unternehmen weltweit. Wir entwickeln Lösungen, die den Geschäftsanforderungen, der Unternehmenskultur, dem Budget und dem Zeitrahmen unserer Kunden entsprechen. 90 % weniger Personalvermittlungsagenturen und geringere Gebühren.

    Unsere SLAs wurden weltweit übertroffen

    Steigern Sie die Zufriedenheit von Personalverantwortlichen und Bewerbern mit dem Einstellungsprozess. Wir übertreffen unsere SLAs weltweit in der Regel um mehr als 93 %. Das Verhältnis von Vorstellungsgesprächen zu Einstellungen liegt bei Personalverantwortlichen typischerweise bei 3:1.

    Diversity-Ziele

    Über 95 % der Diversity-Ziele werden erreicht. Hohe Compliance mit globalen Prozessen. Durchschnittliche jährliche Kosteneinsparungen von 35 % bis 45 % für unsere Kunden. Die Besetzungszeit für Festangestellte verkürzt sich durchschnittlich um 30 % bis 50 %.

    Systemweite Einsparungen

    Skaleneffekte senken die Kosten. Nutzen Sie unsere proprietären Bewertungstools und Interviewtechniken, um die beste Person für die Stelle zu finden.

    Benötigen Sie weitere Informationen?    Senf-Anfrage

    image
    image
    image
    image
    image
    image
    image
    image
    image
    image
    image
    image
    image