Outsourcing des Rekrutierungsprozesses
Holen Sie sich ein Offshore-Rekrutierungsteam
Analysieren Sie Positionen und Anforderungen: Überprüfung verschiedener Lebensläufe und Auswahl der relevantesten Profile, um die Anforderungen Ihres Unternehmens exakt zu erfüllen.
Kandidatenscreening: Aufbau eines kontinuierlichen Kandidatenpools durch Recherche, mit Zugriff auf Ihre interne Datenbank oder ATS & Jobportale (Monster, CareerBuilder usw.).
Interviewplanung: Wir übernehmen grundlegende Aufgaben wie das Einrichten von Interviews für potenzielle Kandidaten gemäß den Richtlinien für optimale Leistung und Skalierbarkeit.
Jobangebot ausstellen: Wir arbeiten eng mit Ihrer HR-Abteilung zusammen, um Jobangebote auszustellen und alle erforderlichen Prüfungen und Verifikationen durchzuführen.
Akzeptanz & Eintritt: Nach Abschluss aller Formalitäten und Verifikationen schließt unser Offshore-Rekrutierungsteam den Prozess mit der endgültigen Akzeptanz ab und stellt die Eintrittsbestätigungen für alle genehmigten Kandidaten aus.
Kosten-sparende Innovative Lösungen
RPO
Warum RPO
- Professioneller Mitarbeiterfokus
- Globales Führungsteam
- Skalierbare Dienstleistungen
- Globale Präsenz
Vorteile von RPO
- Geringere Kosten & Geteiltes Risiko
- Messbare Ergebnisse
- Reduzierte Time-to-Fill
- Qualität
RPO-Dienstleistungen
- Dedizierte Rekrutierungsteams
- Executive Search
- Datenbeschaffung
- Elite-Recruiter
